NORMALARA RİAYƏT
Davranış və Etika Məcəlləsi
QNET-də biz dörd əsas dəyərə sadiqik: Liderlik, Davamlı İnkişaf, Xidmətgüzarlıq və Dürüstlük. Bunların hər biri qlobal fəaliyyətimizdə ayrılmaz rol oynayır, lakin Dürüstlük QNET mədəniyyətində xüsusi yer tutur və getdikcə daha mürəkkəb və tələbkar olan dünyada şirkətimizin təməlini təşkil edir. QNET Dürüstlüyü ən yüksək etik standartların müəyyən edilməsi və onlara riayət olunması, habelə işləri düzgün aparmaq üçün daimi səy göstərilməsi kimi müəyyənləşdirir. Bu dəyərə sadiq qalmaqla biz təkcə Müstəqil Distribyutorlarımızın və müştərilərimizin deyil, həm də həmkarlarımızın və özümüzün qayğısına qalmağı öhdəmizə götürürük.
QNET öz fəaliyyətində bu dəyərlərə sadiqdir və QNET ilə eyni etik standartlara və işgüzar təcrübələrə eyni dərəcədə bağlılıq nümayiş etdirən nüfuzlu işgüzar tərəfdaşlarla çalışmağa can atır.
Bu öhdəliyin yerinə yetirilməsinə kömək etmək üçün QNET, onun törəmə şirkətləri, tərəfdaşları və ya affiliasiya olunmuş şəxsləri üçün mal istehsal edən və/və ya xidmət göstərən istənilən şirkətə, onun zavodlarına, istehsalçılarına, satıcılarına və ya agentlərinə (bundan sonra — «Təchizatçılar») şamil edilən bu Təchizatçılar üçün Davranış və Etika Kodeksi (bundan sonra — «Davranış Kodeksi») hazırlanmışdır.
QNET dünyanın müxtəlif ölkələrində Təchizatçıların fəaliyyət göstərdiyi hüquqi və mədəni şəraitin fərqli olduğunu etiraf etsə də, bu Davranış Kodeksində QNET-in və dünya üzrə Təchizatçılarımızın işləməyə borclu olduğu minimum gözləntilər əks olunmuşdur.
Bundan əlavə, QNET Təchizatçılara bu Davranış Kodeksində göstərilən tələbləri aşmağı, habelə ən yaxşı təcrübələri təbliğ etməyi və davamlı təkmilləşməni qətiyyətlə tövsiyə edir.
1. Qanunlar və normalar:
Təchizatçılar bu Davranış Kodeksinin tələblərinə riayət etməklə yanaşı, fəaliyyət göstərdikləri ölkələrin bütün məcburi qanunlarına və normativ aktlarına tam uyğun hərəkət etməlidirlər.
2. Uşaq əməyi:
Təchizatçılar (i) 15 yaşdan, əgər yerli qanun Beynəlxalq Əmək Təşkilatının göstərişlərinə uyğun olaraq belə istisnaya yol verirsə, 14 yaşdan, və ya (ii) icbari təhsilin başa çatdığı yaşdan, və ya (iii) təchizatçının fəaliyyət göstərdiyi ölkədə qanunla müəyyən edilmiş minimum yaşdan kiçik işçiləri işə götürməməlidirlər. Bundan əlavə, Təchizatçılar gənc işçilərə dair qanunun bütün tələblərinə, xüsusən də iş gününün müddətinə, əmək haqqına və əmək şəraitinə aid olan tələblərə riayət etməlidirlər
3. Məcburi əmək:
Təchizatçılar həbsxana əməyi və ya digər asılı işçi qüvvəsi olmasından asılı olmayaraq məcburi əməkdən istifadə etməməyi, habelə insan alverində iştirak etməməyi və ya onu dəstəkləməməyi öhdələrinə götürürlər. Məcburi iş vaxtından artıq əmək də qadağandır.
4. Əmək və məşğulluq şəraiti:
Təchizatçılar ən azı əmək haqqı və güzəştlərə dair yerli hüquqi normalara riayət etməlidirlər. Sahə standartları daha yüksəkdirsə, QNET onlara riayət olunmasında israr edəcək. Təchizatçılar daha aşağı əmək haqqı ödəmək və daha az güzəşt təqdim etmək üçün natamam iş günü, qısamüddətli və ya mövsümi işçilərə arxalanmamalı, bütün işçilərə isə yazılı, anlaşıqlı və hüquqi qüvvəyə malik əmək müqaviləsi təqdim edilməlidir. Təchizatçılar iş həftəsinin 48 saatla məhdudlaşdırılmasını və işçilərin həftədə ən azı bir istirahət gününə hüququnu təmin etməlidirlər. İş vaxtından artıq işlər könüllü xarakter daşımalı, qeyri-müntəzəm olmalı və həftədə 12 saatı aşmamalıdır. İşçilərə iş zamanı ağlabatan fasilələr və növbələr arasında kifayət qədər istirahət dövrləri verilməlidir. Təchizatçılar bütün personala ləyaqət və hörmətlə yanaşmalı və işçilərini iş yerində fiziki, şifahi, cinsi və ya psixoloji təzyiq, qəddar rəftar və ya hədə-qorxu hallarından, bunların rəhbərlər və ya digər işçilər tərəfindən törədilməsindən asılı olmayaraq, qorumalıdırlar.
5. Ətraf mühit və təhlükəsizlik:
QNET biznesi ətraf mühitə hörmət nümayiş etdirəcək şəkildə aparmağa çalışır. QNET öz fəaliyyətinin, mallarının və xidmətlərinin ətraf mühitə mənfi təsirini azaltmaq üçün tədbirlər görür və Təchizatçılarımızdan da eynisini gözləyirik. Təchizatçılar qabaqlayıcı yanaşma tətbiq etməli, ətraf mühitə təsirlərini məsuliyyətlə idarə etməli, habelə ətraf mühitin mühafizəsinə dair bütün tətbiq olunan norma və qanunlara riayət etməlidirlər. Təchizatçı, təchizatçının fəaliyyətinin həcminə və xarakterinə uyğun gələn, CO2 emissiyalarının və tullantıların idarə olunmasını, enerji sərfini, habelə ağac və kağız istifadəsini tam əhatə edən yazılı ekoloji siyasətə malik olmalıdır. Təchizatçılar ətraf ictimaiyyətə təsir göstərə və ya ətraf mühitə mənfi təsir edə biləcək səhiyyə sahəsində fövqəladə halların və istehsalat qəzalarının səmərəli qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün zəruri prosedurlar müəyyən etməlidirlər. Təchizatçılar həmçinin ekoloji göstəricilərinin davamlı yaxşılaşdığını nümayiş etdirməlidirlər.
6. Şirkətin məhsulları:
Məhsullarımızın tərkibini hazırlayarkən biz ciddi ekoloji siyasətimizə uyğun gələn, təbii, bərpaolunan və ətraf mühitə zərərli olmayan tərkib hissələrindən istifadə etməyə çalışırıq. Təchizatçılar məhsulun işlənib hazırlanması, istehsalı və sınaqdan keçirilməsi zamanı lazımi diqqətlilik nümayiş etdirməlidirlər. Bu, məhsulun istifadəsindən zərər çəkə biləcək insanların həyatını, sağlamlığını və ya təhlükəsizliyini təhlükə altına ala, yaxud ətraf mühitə mənfi təsir göstərə bilən əlavə təsirlərdən qorunmaq üçün zəruridir.
7. Dürüstlük və korrupsiya ilə mübarizə:
Təchizatçılar biznesi dürüst və vicdanla aparmalı və işgüzar etikanın ən yüksək standartlarını nümayiş etdirməlidirlər. Təchizatçılar rüşvətxorluqda, korrupsiyada və ya digər qeyri-etik və ya qanunsuz hərəkətlərdə iştirak etməməlidirlər — istər dövlət qulluqçuları ilə münasibətlərdə (bunlara istənilən səviyyəli dövlət qulluqçuları və ya vəzifəli şəxslər, hökumət tərəfindən nəzarət edilən və ya onun mülkiyyətində olan təşkilatların əməkdaşları və ya vəzifəli şəxsləri, dövlət beynəlxalq təşkilatlarının əməkdaşları və ya vəzifəli şəxsləri, habelə siyasi xadimlər və ya namizədlər, yaxud belə şəxsin adından çıxış edən şəxslər aiddir), istər siyasi partiyalarla, istərsə də iqtisadiyyatın özəl sektorunda çalışan şəxslər daxil olmaqla digər şəxslərlə münasibətlərdə. Buraya, birbaşa və ya dolayısı ilə, hər hansı şəxsə əsassız və ya qeyri-müvafiq üstünlük əldə etmək məqsədilə pul, yaxud dəyərli hər hansı şeyin ödənilməsi, hədiyyə edilməsi, təklif olunması, vəd edilməsi və ya borc verilməsi daxildir. Habelə buraya Təchizatçı ilə QNET şirkəti, onun törəmə və assosiasiya olunmuş şirkətləri, filialları və ya hər hansı digər şirkət və fiziki şəxslər arasında istənilən qeyri-etik işgüzar hərəkətlər və ya razılaşmalar aiddir.
8. Hədiyyələr, yemək, əyləncə və digər işgüzar nəzakət jestləri:
QNET əməkdaşları Təchizatçılarla hədiyyə, nahar, əyləncə və digər işgüzar nəzakət jestləri mübadiləsini yalnız o halda edə bilərlər ki, bunlar ağlabatan, nadir və həcmcə təvazökar olsun, habelə yerli qanunlara, adətlərə və təcrübəyə uyğun gəlsin. Bəzi hallarda QNET əməkdaşları üçün belə jestlərin mübadiləsinə dəyər üzrə məhdudiyyətlər tətbiq oluna bilər. Bütün hallarda QNET əməkdaşları qərar qəbuluna təsir göstərə biləcəyi və ya təsir göstərdiyi təəssüratını yarada biləcəyi şəraitdə belə jestləri heç bir halda təklif etməməli və ya qəbul etməməlidirlər. Bundan əlavə, onlar heç vaxt nağd pul verməməli və ya almamalıdırlar. Təchizatçılar bu məhdudiyyətlərə riayət etməlidirlər.
9. Maraqların toqquşması:
QNET əməkdaşları yalnız QNET-in maraqları naminə hərəkət etməlidirlər. Onların Təchizatçılarla QNET-in maraqları naminə hərəkət etmək öhdəliyinə zidd olan və ya zidd görünə bilən heç bir maliyyə və ya digər münasibətləri olmamalıdır. Təchizatçıların QNET ilə əməkdaşlıq çərçivəsində qarşılıqlı əlaqədə ola biləcəkləri QNET əməkdaşları ilə heç bir maliyyə münasibətləri olmamalıdır. Təchizatçılar QNET əməkdaşı ilə hər hansı şəxsi münasibətlərin həmin QNET əməkdaşının işgüzar mülahizələrinə təsir göstərmək üçün istifadə olunmamasının qayğısına qalmalıdırlar. Əgər Təchizatçıların QNET əməkdaşı ilə maraqların toqquşmasını yarada bilən ailə və ya digər münasibətləri varsa, Təchizatçılar bu barədə QNET-ə məlumat verməli və ya QNET əməkdaşının bunu etməsini təmin etməlidirlər.
10. İşgüzar məlumatların düzgünlüyü:
Təchizatçılar məlumatı dəqiq və dürüst qeydə almalı və təqdim etməli, yalan və ya qeyri-dəqiq məlumatlardan qaçmalıdırlar. Uçot, hesablar və hesabatlıq əməliyyatları, ödənişləri və hadisələri dəqiq əks etdirməli, ümumi qəbul edilmiş mühasibat uçotu prinsiplərinə, daxili nəzarətə və bütün tətbiq olunan qanun və qaydalara uyğun olmalıdır.
11. Aktivlər və məlumat:
Təchizatçılar QNET-in aktivlərini və məlumatlarını qorumalıdırlar. QNET-in maddi və ya qeyri-maddi aktivlərinə çıxış verilmiş Təchizatçılar onlardan yalnız QNET tərəfindən verilmiş icazə çərçivəsində və QNET ilə qarşılıqlı əlaqə məqsədilə istifadə etməlidirlər. QNET-in məxfi məlumatlarına çıxış verilmiş Təchizatçılar bu məlumatı QNET-in icazəsi olmadan heç kimə ötürməməlidirlər. Əgər Təchizatçılar QNET-in məxfi məlumatlarına çıxışın onlara səhvən verildiyini hesab edirlərsə, Təchizatçılar bu barədə dərhal QNET-dəki əlaqələndirici şəxsə məlumat verməli və məlumatın sonrakı yayılmasından çəkinməlidirlər. Əgər Təchizatçıların məlumatı bölüşməmək barədə müqavilə və ya hüquqi öhdəliyi varsa, Təchizatçılar hər hansı digər şəxs və ya təşkilata aid məlumatı QNET-də heç kimlə bölüşməməlidirlər.
12. Müraciətlər:
QNET əməkdaşının və ya QNET adından çıxış edən hər hansı şəxsin qanunsuz və ya qeyri-müvafiq hərəkətlər etdiyini hesab edən Təchizatçılar bu barədə QNET-ə məlumat verməlidirlər. Təchizatçılar bu məsələni əməkdaşın rəhbəri qarşısında qaldıra və ya hüquq məsələləri üzrə direktora [email protected] ünvanı ilə müraciət edə bilərlər. Mümkün qanunsuz davranış barədə vicdanlı məlumat verilməsi təchizatçının QNET ilə münasibətlərinə təsir etməyəcək.
